Ausbildung

Die Ausbildung richtet sich an Menschen mit Erfahrung,

z. B. in:

• Moderation, Prozess- oder Organisationsentwicklung

• Design, Bildung, Kultur, Verwaltung, Innovation

• Spiel-, Beteiligungs- oder Transformationsformaten

Was Sie in der Ausbildung lernen:

1. Das Design Futures Lab verstehen – als System

• Aufbau, Logik und Dramaturgie des Design Futures Lab

• Phasen, Übergänge und Spannungsbögen

• Warum Prozesse wichtiger sind als einzelne Methoden

• Wie Irritation, Offenheit und Erkenntnis gezielt erzeugt werden

2. Zukunft als Erfahrungsraum gestalten

• Arbeiten mit Speculative Design, Design Fiction und Game Thinking

• Zukunft nicht beschreiben, sondern erlebbar machen

• Umgang mit Ambivalenz, Unsicherheit und offenen Ergebnissen

• Zukunft als kollektiven Aushandlungsprozess begreifen

3. Rollen, Regeln und Spielmechaniken einsetzen

• Wie Rollen Perspektivwechsel erzwingen

• Wie Regeln Denkrahmen sichtbar machen

• Wann Regeln stabilisieren – und wann Regelbruch produktiv wird

• Spielmechaniken als Erkenntnis- und Reflexionsinstrumente

4. Facilitation auf hohem Niveau

• Gruppen sicher durch komplexe, offene Prozesse führen

• Mit Widerständen, Konflikten und Unsicherheit arbeiten

• Eigene Haltung, Präsenz und Entscheidungsfähigkeit schärfen

• Verantwortung für Prozess und Raum übernehmen